JA土浦行動計画

平成27年4月1日

JA土浦行動計画(第3回)

 

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

計画期間:平成27年4月1日〜平成30年3月31日

 

目標1:
年次有給休暇の取得率向上

<対策>
平成27年4月〜
○年次有給休暇の取得状況把握
○取得率向上に向けての管理職への周知

 

目標2:
計画期間内に男性職員1名以上の育児休業を取得すること。

<対策>
平成27年4月〜
○男性も育児休業を取得できることを周知するため、社内掲示板への掲載

 

目標3:
地域の小中学生を対象に職場見学受入。
インターンシップ(就業体験)受入及び障害者のトライアル雇用の実施。

<対策>
平成27年4月〜
○関係機関・学校との連携
○ハローワークとの連携
○障害者就職面接会への参加